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添綠色 促和諧——山東鳴環農牧發展有限公司管理案例
發布時間:2021-03-28
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一、事情經過

3月24日,人力行政部在五種進行采訪時發現,五種充分利用雞舍周邊空地種植蔬菜,整個場區隨處可見小小的蔬菜苗,各塊菜地都被劃分的整整齊齊。針對這一情況,人力行政部采訪了第五種雞場場長付紅蓮和現場工作的員工。

二、采訪問題

1、場區種菜是場區號召的?還是員工自發的?

2、都種了哪些蔬菜?這些蔬菜主要用于自己食用嗎?

三、案例分析

客觀原因

1、場區有許多空地可以利用起來,種植蔬菜或者水果;

2、一直有利用空地種植蔬菜的傳統。

主觀原因

1、場長的積極引導。

場長在日常工作中會向員工說明種植蔬菜對員工自身

以及廠區管理的好處,并且會和員工一起去種植蔬菜,干活。

2、員工的積極參與。

五種種菜已維持較長時間,是一個優良的傳統,老飼養

員以身作則,新飼養員受到影響,不自覺地向老飼養員看齊。

3、調劑員工的口味。

五種很多員工來自東北,有時候對魯菜廚師做出的飯菜

口味可能不太習慣,種植了自己喜歡的蔬菜后,可以根據家鄉的味道進行靈活調劑和補充。

四、管理成效

1、進一步提高了現場管理水平和員工的積極性。

2、五種場區種植的蔬菜,即降低了食堂成本,又可以讓大家吃上一些更健康、綠色的自家蔬菜。

3、自從開始種植蔬菜后,各舍員工會種植一些自己喜歡的或家鄉特有的蔬菜,等到可以食用時,會相互贈送,不僅增加了彼此之間的感情,而且使場區的氣氛更加和諧。

4、見賢思齊,其他場(廠)區也紛紛學習,起到很好的帶頭作用。“自己動手豐衣足食”,此舉對改善職工生活水平將起到積極的推動作用。

附件:五種廠區現場圖片

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